四公司开展“一季一书一分享”学习会

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2021-11-22

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“一季一书一分享”活动是创建学习型企业的重要载体，自活动开展以来，公司上下比学赶超的良好势头正逐步形成。11月13日下午，四公司开展了“一季一书一分享”学习会，公司各部室负责人、各子分公司负责人等30余人通过现场发言、远程视频连线的形式参与分享学习。四公司党委书记、董事长、总经理何永安,执行总经理倪继伟等在家班子成员参加会议。会议由党委副书记、纪委书记、工会负责人丁莹主持。

在学习会上，党委副书记、纪委书记、工会负责人丁莹向大家传达了“一季一书一分享”活动的开展意义及目的，她指出，各条线领学人根据前一阶段的学习和成果进行总结发言，既是对各条线学习情况的总结，又是相互沟通探讨为企业发展建言献策的良好契机，大家要大胆地提出问题，更要提出解决问题的办法，希望分享活动能为今后的工作提供全新的视角、注入强劲的动力。

各部室、子分公司负责人也是读书领学人通过交流讨论，表达了自己及部门对《理念·制度·人》一书的理解和感悟，书中华为公司的核心经营理念、制度体系，企业文化对19万员工的影响力，任正非先生的英雄主义特质等话题成为大家讨论分享的热点。此外，通过阅读借鉴华为公司的成功经验，各位领学人充分研讨、学以致用，结合公司发展实际情况提出了意见和建议。

各条线分管领导对发言进行了点评。

公司党委书记、董事长、总经理何永安在总结发言中说，通过学习《理念·制度·人》，我们对华为公司有了较以往更为深刻的认识，也对企业的发展有了进一步的思考，大家积极参与，主动表达认可和建议是为企业不断更新理念制度、进入良性发展积蓄力量。他强调，越是在“滚石上山、爬坡上坎”的关键期、转型期，越要注重学习。通过学习凝聚力量、增强信心，掌握化解矛盾问题的方法，增强把握机遇的能力。同时学习也能使我们更加看得清方向，不断丰富管理能力，提高风险意识，与公司目标达成主流的共识，与企业发展同频共振。

何永安董事长对读书会的成功举办表示肯定，他指出“一季一书一分享”读书交流会办得有成效，要探索多形式、多层次的长期开展，要学以致用，要有成果，并建立学习档案，纳入考核，逐步在公司形成热爱学习、学有所得的良好氛围。

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